愛知・岐阜・三重・静岡|組立・ライン作業の仕事を探している方へ(工場の仕事が初めての方も)

愛知・東海の組立・ライン作業の転職相談|求人探しからお手伝いします

ライン作業が初めての方も、
期間工・派遣で経験を重ねてきた方も。
正社員で働ける工場の仕事を、一緒に探します。

製造業求人ナビは、東海4県の製造業に絞った人材紹介サービスです。自動車・機械・電気機器などの部品や製品を組み立てる仕事(ライン作業を含む)について、これまでの経験と希望(日勤か交替制か、通える範囲、寮が必要かなど)を伺ってから、合う会社を探し、求人をお預かりできたらご紹介します。組立だけでなく、機械の操作・検査・保全など、組立に近い仕事もあわせてご案内します。工場の仕事が初めての方も、ご相談ください。ご利用は無料です(紹介手数料は、採用が決まった企業から手数料表にもとづいて受け取っています)。

相談は無料 工場の仕事が初めてでも相談できます 在職中でも相談できます 期間工・派遣で働きながらでも相談できます 名前を企業に伝えるのは、あなたの了承を得てから

いまの状況を、正直にお伝えします

いま当社が企業からお預かりしている組立・ライン作業の求人はありません(2026年11月1日時点)。ご希望を伺ってから、条件に合いそうな会社に採用の予定を確かめ、求人をお預かりできたらご紹介します。探しても見つからないときは、そのことも正直にお伝えします。なお、このサイトの「ハローワークの求人」に載っている求人は、ハローワークが受け付けた求人を掲載したもので、当社がお預かりした求人ではありません。

このページは、工場の中で、自動車・機械・電気機器などの部品や製品を組み立てる仕事についてのページです(内職の組立作業や、お客さまの家での家具の組立などは扱っていません)。足場の組立など、建設工事の現場での作業は「建設業務」にあたり、法律(職業安定法32条の11)で有料の職業紹介ができないため、当社ではご紹介していません。建設の現場で働いてきた方の、工場の仕事へのご相談はお受けします。

組立ラインで、指示書を見ながら部品を組み付ける作業者

写真はイメージです。

求人を探す前に、まずあなたの経験と希望を整理します

1

経験を「伝わる形」にします

組み立ててきたもの(自動車の部品、機械、電子機器、制御盤など)だけでなく、部品の組付け、ねじ締めとトルクの確認、はんだ付けや配線、検査、不具合の連絡と手直し、いくつかの工程の掛け持ち、後輩の指導など、どこまで任されてきたかを一緒に整理します。期間工や派遣で働いてきた方は、受け持った工程や設備の名前、働いた期間を一緒に書き出します。工場の仕事が初めての方は、これまでの仕事で続けてきたこと(決まった手順を守る、数や品物を確かめる、交替制で働いたなど)を一緒に書き出します。履歴書・職務経歴書の書き方もお手伝いします。

2

合う会社を探して、採用の予定を確かめます

組み立てたいもの、日勤か交替制か、勤務地と通勤の方法(車で通えるか)、寮が必要かなどの希望を伺い、東海のメーカーから合いそうな会社を探します。組立の求人が見つかりにくいときは、機械の操作・検査・保全など、組立に近い仕事もあわせてご提案します。会社にあなたの名前や経歴を伝えるのは、必ずあなたの了承を得てからです。

3

入社前に、仕事の中身を確かめます

担当する工程とラインの速さ、教育の期間と誰が教えるか、夜勤の回数、作業の環境、試用期間の長さとその間の雇われ方など、求人票だけではわかりにくいことを、ご紹介の前に企業に確かめます。答えが得られなかったことは、そのこともお伝えします(くわしくは当社が企業に確かめること)。

東海4県の組立の仕事の年収|国の統計(自動車・機械・電気機械器具の組立の3つの区分)で見る

国の「賃金構造基本統計調査」(令和7年)から、組立の仕事の3つの区分「自動車組立従事者」「はん用・生産用・業務用機械器具組立従事者」「電気機械器具組立従事者」の年収を、当社が県ごとに計算しました。ライン作業だけの値ではなく、ラインでない組立の仕事も、それぞれの区分に入ります。

区分の中身:国の「業種別主な職種早見表」(令和8年版)では、自動車組立従事者に「自動車部品組立工、自動車エンジン取付工」、はん用・生産用・業務用機械器具組立従事者に「エンジン組立工、機械据付工」、電気機械器具組立従事者に「電子計算機組立工、電気器具内部配線工、電動機組立工、半導体製品製造工、電気通信機組立工」が例として挙がっています。電気機械器具組立従事者には、半導体製品の製造の仕事も入ります。食品などの工場のライン作業は、この3つの区分には入りません。

上の段は年収の試算(当社の計算)。下の段は、その区分で働いている人の平均年齢・平均勤続年数と、推計の労働者数。一般労働者(短時間労働者を除く)、男女計、従業員10人以上の企業。働いている人全体の平均で、未経験で入ったときの年収ではありません。※は推計の労働者数が少ない(5,000人未満の)値です。
地域自動車組立従事者はん用・生産用・業務用機械器具組立従事者電気機械器具組立従事者
全国592万円
41.0歳・14.6年
約30万7,700人
523万円
42.3歳・14.9年
約13万1,800人
446万円
44.1歳・14.0年
約34万4,600人
愛知644万円
40.6歳・15.5年
約11万9,000人
568万円
45.2歳・20.7年
約1万4,800人
376万円
41.2歳・13.3年
約8,600人
岐阜374万円※
36.7歳・10.4年
約3,100人
425万円
41.7歳・9.7年
約5,200人
485万円
42.2歳・14.8年
約5,700人
三重624万円
43.1歳・15.4年
約1万3,200人
570万円※
48.5歳・18.7年
約2,400人
431万円
42.7歳・14.3年
約7,700人
静岡575万円
40.5歳・14.9年
約2万4,400人
529万円
44.2歳・18.8年
約6,900人
392万円
44.9歳・11.3年
約2万4,800人

愛知の3つの区分の内訳

所定内給与(月)は、所定内給与額(毎月決まって支払われる給与から、残業・深夜・休日・交替などの手当を除いた額。賞与は含まない)。月の残業は超過実労働時間(2025年6月)。賞与などは2024年の1年間の額。愛知、一般労働者(短時間労働者を除く)、男女計、従業員10人以上の企業。
区分(愛知)所定内給与(月)月の残業賞与など(年)
自動車組立従事者34.1万円21時間130.4万円
はん用・生産用・業務用機械器具組立従事者33.4万円18時間119.1万円
電気機械器具組立従事者24.7万円6時間57.6万円

出典:厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」都道府県別第3表(愛知・岐阜・三重・静岡)、職種(小分類)第1表(全国、企業規模計(10人以上))。一般労働者(短時間労働者を除く)、男女計の値。年収の試算=2025年6月分のきまって支給する現金給与額×12+2024年の1年間の年間賞与その他特別給与額(千円単位で計算し、最後に1回だけ万円単位に四捨五入。当社の計算)。所定内給与・賞与などは、千円単位の値を万円にして小数第1位まで四捨五入。推計の労働者数は、統計表の「労働者数(十人)」を人に直し、百人単位に丸めたもの。全国の値(591.7万円・522.5万円・446.1万円)は、jobtag「自動車組立」「生産用機械組立」「電子機器組立」「配電盤・制御盤等組立」が年収として載せている値と同じです(電子機器組立と配電盤・制御盤等組立は、どちらも446.1万円。2026年11月1日確認)。区分と仕事の対応は、厚生労働省「賃金構造基本統計調査 業種別主な職種早見表」(令和8年版)で確かめました。

組立の仕事の求人倍率|愛知の「機械組立の職業」は0.50倍。検査・機械整備の数字とあわせて

愛知労働局の資料では、「機械組立の職業」の求人倍率は0.50倍で、仕事を探す人(2,764人)が、求人(1,388人分)の約2倍いる状態です(2026年8月・常用フルタイム)。同じ資料の、検査や機械の整備・修理の数字もあわせて示します。

愛知、2026年8月、常用フルタイム。区分の名前は愛知労働局の資料のとおり。
区分有効求人数(募集人数)有効求職者数(仕事を探す人)有効求人倍率
愛知の生産工程の仕事の計10,163人分7,452人1.36倍
機械組立の職業1,388人分2,764人0.50倍
機械整備・修理の職業2,414人分469人5.15倍
機械検査の職業285人分318人0.90倍
製品検査(金属)240人分324人0.74倍
製品検査(金属除く)162人分148人1.09倍
全国、令和7年度。jobtagが職業ごとに載せている値。愛知の値ではありません。jobtagの統計は、その職業が属する国の職業分類の値で、その職業だけの値ではありません(jobtagの注記)。
職業(jobtag)有効求人倍率(全国)
自動車組立0.69倍
生産用機械組立1.66倍
電子機器組立3.14倍
配電盤・制御盤等組立2.72倍

組立だけに絞るより、検査や保全も選択肢に入れると、選べる求人が広がります。機械の操作や加工の仕事(機械・製造オペレーター、NC旋盤・旋盤、プレス加工)や、設備保全、溶接のページもあわせてご覧ください。

出典:愛知労働局「<年齢別>求人・求職バランスシート(常用フルタイム)」(2026年8月)。常用フルタイム(学卒・パート・臨時・季節を除く)。求人数は募集している人数で数えています。全国の値は、jobtag「自動車組立」「生産用機械組立」「電子機器組立」「配電盤・制御盤等組立」(令和7年度。2026年11月1日確認)。

組立・ライン作業の仕事内容|自動車・機械・電子機器・制御盤の4つの例(jobtagより)

組立の仕事は、部品を決められた手順で取り付けて、製品や部品の形にする仕事です。同じ「組立」でも、つくるものによって、仕事の進め方や働き方が大きく違います。国の職業情報提供サイト(jobtag)の4つの職業の説明をもとに、違いを紹介します。

自動車組立(ライン作業が中心)

jobtagでは、「自動車のボディ(車体)にドアやエンジンなどを組み付けて、完成車を組み立てる。」とされています。部品の取付けは分業のライン作業で、1人が受け持つ作業は一般に1〜10分ほど。同じ車種でも仕様が違うため、指示書に従って誤りなく組み付けます。勤務は昼勤と夜勤の2交替が多いとされています。別名に「自動車部品組立工」もあり、部品の組立もこの職業に入ります。

生産用機械組立(注文を受けてつくる機械が多い)

工作機械や産業用ロボットなど、注文を受けてつくる機械を、設計図をもとに組み立てる仕事とされています。1人またはチームで組み立てる「セル生産方式」が取られ、骨組みとなる重い部品の据え付けから、ユニットの組立、配線・配管、調整、検査までを受け持ちます。正社員が多い職種とされ、組立が最後の工程のため、前の工程が遅れると残業や休日出勤が出ることや、海外での組立で出張があることも書かれています。

電子機器組立

パソコンや携帯電話などの電子機器を、基板への部品の差し込みやはんだ付け、ねじ締め、接着などで組み立て、点検や電気の調整・測定をする仕事とされています。機械で行う工程では、機械の操作と監視が中心です。正社員は機械のオペレーターの仕事をすることが多く、手作業の組立はパートの人が行うことが多いとされ、機械のオペレーターの一部は交替制だとも書かれています。

配電盤・制御盤等組立

工場やビルの設備を動かす配電盤・制御盤などに、器具を取り付け、配線し、仕様どおりかを試験する仕事とされています。作業した本人と点検する人による二重のチェックが行われます。正社員が中心で、基本は日勤・土日祝休み、納期が近いと残業が増えることがあるとされています。新卒(工業高校や電気・機械系の専門学校)の採用が中心で、中途採用は少なく、中途で入る人はほとんどが組立の経験者とされています。

「ライン」と「セル」の違い

組立のやり方には、製品が流れる順に、1人がひとつの作業を受け持つ「ライン」と、1人またはチームで製品をまとめて組み立てる「セル生産方式」があります。jobtagでは、自動車の組立でもセル生産方式を採る例があるとされています。どちらのやり方かで、覚えることや1日の流れが変わるので、求人ごとに確かめます。

出典:jobtag(厚生労働省 職業情報提供サイト)「自動車組立」「生産用機械組立」「電子機器組立」「配電盤・制御盤等組立」(2026年11月1日確認)。かぎかっこは原文どおりの引用、それ以外は要約です。jobtagの説明は全国の一般的な内容で、東海の会社に限った話ではありません。

自動車部品のラインで部品を組み付ける作業の手元

写真はイメージです。

チームで機械を組み立てる作業者の手元

写真はイメージです。

基板にはんだ付けをする作業者の手元

写真はイメージです。

組立の仕事の覚え方|ほかの人と同じように働けるまでの期間(jobtagの調査)と、一人前の目安

入社後、周りの特別なサポートがなくても、ほかの人と同じように働けるようになるまでの期間を、jobtagが、この仕事で働いている人に聞いています。つくるものによって、答えは大きく違います。

この仕事で働いている人への調査(jobtag)の回答の割合。採用された人の割合ではありません。回答した人の数は多くありません(ページに人数の表示はありません)。
職業(jobtag)最も多い回答ほかの主な回答
自動車組立1ヶ月超~6ヶ月以下(39.0%)1ヶ月以下(22.0%)、必要でない(未経験でもすぐに即戦力)(9.8%)など
生産用機械組立1ヶ月超~6ヶ月以下(24.0%)1ヶ月以下(18.0%)、必要でない(未経験でもすぐに即戦力)・6ヶ月超~1年以下・3年超~5年以下(それぞれ12.0%)など
電子機器組立1ヶ月超~6ヶ月以下(24.4%)1ヶ月以下(19.5%)、必要でない(未経験でもすぐに即戦力)(14.6%)、6ヶ月超~1年以下(12.2%)など
配電盤・制御盤等組立必要でない(未経験でもすぐに即戦力)(18.3%)1ヶ月超~6ヶ月以下・3年超~5年以下(それぞれ15.0%)、6ヶ月超~1年以下(13.3%)など

関係する技能検定(国家検定)

  • 仕上げ(機械組立仕上げ作業):jobtagの「生産用機械組立」に、仕上げ技能士(特級・1級・2級)が関連資格として挙がっています。
  • 電子機器組立て(電子機器組立て作業):jobtagの「電子機器組立」に、電子機器組立て技能士(特級・1級・2級・3級)が挙がっています。
  • 電気機器組立て(配電盤・制御盤組立て作業など):jobtagの「配電盤・制御盤等組立」に、電気機器組立て技能士(1級・2級)が挙がっています。
  • jobtagの「自動車組立」には、関連する資格は挙がっていません。

愛知県では、令和8年度の前期(3月2日に公示)に、仕上げ(機械組立仕上げ作業)・電子機器組立て・電気機器組立て(変圧器組立て作業、配電盤・制御盤組立て作業)の1級・2級と、仕上げ(機械組立仕上げ作業)・電子機器組立ての3級を行いました。後期(9月1日に公示)は、仕上げ・電子機器組立て・電気機器組立ての特級と、電子機器組立て・電気機器組立て(配電盤・制御盤組立て作業)の3級などの試験を、2026年12月4日から2027年2月14日までの間に行います(申し込みは10月16日で締め切られています)。次の回の日程と手数料は、愛知県と愛知県職業能力開発協会の案内で確かめてください。

出典:jobtag「自動車組立」「生産用機械組立」「電子機器組立」「配電盤・制御盤等組立」(入職後の期間の調査・就業するには・関連資格。2026年11月1日確認)、愛知県「令和8年度前期技能検定」(2026年3月2日)・「令和8年度後期技能検定」(2026年9月1日)の実施の公示。

ライン作業はきつい?|大変だと言われやすいことと、入社前に確かめたいこと

「きつい」と感じるかどうかは、人と職場によって違います。製造業のイメージを聞いた民間の調査では、「体力が必要」「単調な作業が多い」がそれぞれ36.0%、「危険・きつい」が26.7%でした(最も多かった回答は「技術が身につく」52.3%。NEXER・スタッフブレーン調べ、2026年7月、働いているか求職中の全国300人、複数回答)。ライン作業で大変だと言われやすいことと、入社前に確かめたいことを並べました。

同じ作業のくり返しと、ラインの速さ

自動車の組立では、1人が受け持つ作業は一般に1〜10分ほどとされています(jobtag)。決まった時間の中で、同じ作業を正確にくり返します。同じ作業のくり返しが合うかどうかは、人によって違います。

確かめたいこと:担当する工程、いくつかの工程を交代で受け持つか、慣れるまでの教え方。

立ち作業と体への負担

jobtagでは、自動車の組立は長い時間の立ち仕事が多い一方、自動化で体への負担は軽くなってきているとされています。

確かめたいこと:立ち作業か座り作業か、扱う部品の重さ、補助の道具や自動化。

夜勤・交替制

jobtagでは、自動車の組立は昼勤と夜勤の2交替が多く、残業や休日出勤もあるとされています。一方、配電盤・制御盤の組立は、基本は日勤とされています。

確かめたいこと:勤務の時刻、夜勤の回数、交替の周期、交替手当・深夜手当。

残業と忙しい時期

機械の組立は最後の工程のため、前の工程が遅れると残業や休日出勤が出ることがあるとされています(jobtag)。電子機器や配電盤・制御盤の組立でも、忙しい時期や納期の前は残業が増えることがあるとされています。

確かめたいこと:残業の月の目安、忙しい時期、会社のカレンダー(土日休みか、長い休みはいつか)。

ケガ・安全

働く人1,000人あたりの1年間の死傷者数(休業4日以上)は、製造業全体で2.7人(全産業は2.3人)。一方、輸送用機械は1.6人、電気機械は0.8人と、全産業より低い業種もあります(2025年・全国。厚生労働省「業種別死傷年千人率」)。

確かめたいこと:入社時の安全の教育、保護具の支給、ロボットや機械のそばで働くときの決まり。

夏の暑さ

工場によっては、夏の暑さへの対策が大切です。2025年6月からは、暑い場所で続けて行う作業など、熱中症のおそれのある作業をさせる事業者に、熱中症の報告の体制と、悪化を防ぐ措置の手順をあらかじめ決めて、働く人に知らせることが義務づけられました(労働安全衛生規則612条の2)。

確かめたいこと:空調の効く範囲、夏の対策、休憩の取り方。

「向いている人」より、確かめておきたいこと

「ライン作業に向いている人」は、職場によって違います。jobtagでは、自動車の組立には一定の体力と持続力、注意力が求められ、配電盤・制御盤の組立には、図面どおりに組み立てること、規格や納期を守ること、チームワーク、決まりを守ることなどが求められるとされています(要約)。次のことを、自分に当てはめてみてください。

  • 決まった手順を、同じ速さでくり返すことが苦にならないか
  • 指示書や図面を見て、違いを確かめながら作業するのが合っているか
  • 立ち作業の続く日や、夜勤のある週の生活を続けられそうか
  • 細かい部品を扱う組立(電子機器など)と、大きな部品を扱う組立(機械など)のどちらが合っていそうか

合うかどうか迷うときは、職場を見学できる会社かどうかも確かめます(企業の受け入れ状況によります)。工場の仕事の大変なところと職場の工夫は、メインLPの「工場勤務はきつい?」でも紹介しています。

出典:NEXER・スタッフブレーン「製造業の仕事に対するイメージと実態に関するアンケート」(2026年7月・全国300人)、jobtag「自動車組立」「生産用機械組立」「電子機器組立」「配電盤・制御盤等組立」(2026年11月1日確認)、厚生労働省「業種別死傷年千人率」(2025年・全国)、労働安全衛生規則612条の2(熱中症を生ずるおそれのある作業)。

求人票ではわかりにくいこと|当社が企業に確かめる10のこと

同じ「組立」「ライン作業」の仕事でも、会社によって仕事の中身や働き方が大きく違います。ご紹介の前に、次のことを企業に確かめます。企業から答えが得られなかったことは、そのこともお伝えします。

1

組み立てるものと、担当する工程
つくっている製品、担当する工程(いくつの工程を受け持つか、交代で回るか)、ラインかセル生産か。

2

ラインの速さと、慣れるまで
1つの作業にかけられる時間の目安、慣れるまでの間の教え方(先輩がつくか、どの工程から始めるか)。

3

教育の期間と、教える人
入社後の研修(安全の教育を含む)の長さ、ひとりで任されるまでの目安、誰が教えるか。

4

勤務の形
日勤のみか、2交替・3交替か。勤務の時刻、夜勤の回数、交替の周期、交替手当・深夜手当。

5

残業と休日
残業が増える時期と月の目安、休日出勤があるか、会社のカレンダー(土日休みか、長い休みはいつか)。

6

作業の環境
立ち作業か座り作業か、扱う部品の重さと補助の道具、暑さ・騒音の対策、空調の効く範囲。

7

雇われ方
企業に直接、期間の定めなく雇われる正社員の求人か。試用期間の長さと、その間の雇われ方(試用期間だけ有期契約になっていないか)。

8

寮・社宅
寮や社宅があるか、家賃の自己負担、光熱費、入居できる期間。

9

通勤と勤務地
車で通えるか、駐車場、送迎の有無。勤務地や仕事が変わることがあるか(変更の範囲)。

10

ほかの仕事に移る道
検査、設備の保全、フォークリフト、リーダーなど、経験を積んだあとに移れる仕事や制度。資格の費用を会社が持つか。

確かめた内容は応募の前にお伝えし、労働条件は書面でお渡しします。

工場の仕事の雇われ方|正社員・期間社員・派遣・請負のちがい

組立・ライン作業の仕事には、いくつかの雇われ方があります。jobtagでも、自動車の組立は、正社員のほかに、期間の定めのある期間工や派遣があるとされています。どれがよいかは、あなたの希望と、それぞれの会社の条件によります。

雇われ方雇い主働く期間入社前に確かめたいこと
正社員(期間の定めのない雇用)働く工場の会社定めなし教育の期間、勤務の形、評価のしかた
期間社員(期間の定めのある雇用。期間工)働く工場の会社契約で決まった期間(更新されることもある。通算の期間に上限を決めている会社もある)契約の期間と更新の上限、正社員に登用する制度と時期
派遣派遣会社派遣会社との契約による(派遣会社に無期雇用される形もある)派遣先、契約の期間、派遣会社の正社員になる制度
請負会社の社員請負の会社会社による働く場所(取引先の工場)、仕事の指示を誰から受けるか

期間工や派遣から正社員への道は、下の「期間工・派遣から正社員へ」で紹介しています。雇われ方のちがいと、求人の「正社員」の見分け方は、メインLPの「正社員・期間工・派遣のちがい」でもくわしく説明しています。

当社がご紹介するのは、企業に直接雇われる正社員(期間の定めのない雇用)の求人だけです。当社が雇い主になるのではなく、紹介先の会社と雇用契約を結びます。

選ぶだけでまとまる「組立・ライン作業の経験シート」

選ぶだけで、これまでの経験と希望が1枚にまとまります。送っていただくと、担当者が内容を見てからご連絡します。工場の仕事が初めての方は、「いまの仕事」と「これからの希望」だけでもかまいません。すべて任意です。

組立・ライン作業の経験
組み立ててきたもの(いくつでも)
任されてきた範囲(いくつでも)
働いてきた形(いくつでも)
持っている講習・資格(いくつでも)
いまの仕事・働き方
期間社員・派遣の方:契約の満了・終了の予定
これからの希望(いくつでも)

ご相談から入社まで

1

経験シートを送る(無料・経験は選ぶだけ)

経験は選ぶだけ。お名前と連絡先を入れ、連絡の方法と時間帯、書面の受け取り方法を選んで送れます。

2

担当者から連絡(オンラインで30分ほど)

経験と希望、いまの働き方や、交替制・通勤についての希望を伺います。期間社員・派遣の方は、契約の満了・終了の予定も伺います。

3

会社を探して、採用の予定を確かめる

希望に合いそうな会社に、採用の予定と仕事の中身を確かめます。あなたの名前や経歴を伝えるのは、了承を得てからです。

名前を伝えるのは了承を得てから

4

求人の条件を書面で確かめて、応募するか決める

仕事の内容、給与、勤務の形、勤務地などの条件を書面でお渡しします。工場の見学ができるかも確かめます。応募するかどうかは、あなたが決めます。

5

書類・面接・条件の相談

面接の日程の調整や、条件についての相談を、あなたに代わって企業と行います。

6

入社後も相談できます

入社してから困ったことがあれば、ご連絡ください。

会社が見つかるまでの期間は、ご希望や時期によって変わります。見つからない場合もあります。

名古屋の担当者が、お話を伺います

担当:後藤英治

組立やライン作業の経験を、「ラインにいました」だけで終わらせず、何を組み立てて、どの工程を、どこまで任されてきたのかまで伺います。

組立・ライン作業の仕事探しでよくある質問

Q

求人がないのに、相談する意味はありますか?

A

いま当社が企業からお預かりしている組立・ライン作業の求人はありませんが、ご希望を伺ってから会社を探します。探しても見つからない場合は、そのことも正直にお伝えします。ご相談は無料で、ほかの転職サービスと一緒に使っていただいてかまいません。

Q

ライン作業や組立は、未経験でも始められますか?

A

jobtagでは、自動車組立・生産用機械組立・電子機器組立・配電盤・制御盤等組立のどれも、入るときに特に学歴や資格は必要とされていません。自動車の組立では、入社後に基本の研修を受け、実際の作業を通じて技能を身につけるのが一般的とされています。一方で、配電盤・制御盤等組立は、新卒(工業高校や電気・機械系の専門学校)の採用が中心で、中途採用は少なく、中途で入る人はほとんどが組立の経験者とされています。未経験の方を受け入れるか、どんな研修があるかは会社によって違うので、求人ごとに確かめてお伝えします(上の「仕事の覚え方」)。

Q

30代・40代で、組立・ライン作業の仕事を始められますか?

A

年齢でご相談をお断りすることはありません。求人で年齢を制限することは、法律で原則として禁止されています(例外にあたる求人では、当社がその理由を確かめてお伝えします)。未経験の方を受け入れるか、どんな研修があるかは会社によって違うので、求人ごとに確かめてお伝えします。

Q

性別で、向き不向きはありますか?

A

当社は、性別で向き不向きを判断したり、ご紹介する仕事を分けたりしません。募集や採用で、性別を理由に差別することは法律で禁止されています。組み立てるもの、勤務の形、作業の中身などは、どなたにも同じように確かめてお伝えします。

Q

資格は必要ですか?

A

jobtagでは、入るときに必須となる資格はないとされています。ただし、産業用ロボットの可動範囲の中で行う教示(動きの設定など。駆動源を切って行うものを除く)や、運転中に可動範囲の中で行う検査・修理・調整などは、特別教育が必要な業務です(労働安全衛生規則36条31号・32号)。こうした業務を任せる前に特別教育を行うのは、会社の義務です。経験を積んだあとは、技能検定(仕上げ・電子機器組立て・電気機器組立てなど)で腕前を形にすることもできます(上の「関係する技能検定」)。

Q

期間工や派遣から、正社員になれますか?

A

正社員に登用する制度がある会社もありますが、制度があるか、どのくらいの人が登用されているかは会社によって違います。期間社員や派遣で働きながらのご相談も受けます。当社がご紹介するのは、企業に直接雇われる正社員の求人だけです。いまの会社で登用をめざすか、はじめから正社員として雇う会社に移るかを、一緒に考えます(下の「期間工・派遣から正社員へ」)。

Q

寮や社宅のある仕事はありますか?

A

寮・社宅のある求人をお預かりしているかどうかは、時期によって変わります(2026年11月1日時点では、当社がお預かりしている組立・ライン作業の求人はありません)。ご希望を伺い、寮・社宅のある会社も探します。家賃の自己負担、光熱費、入居できる期間、家具・家電の有無は会社ごとに違うので、求人ごとに確かめてお伝えします。県外にお住まいの方も、オンラインや電話の面談からご相談いただけます。

Q

ライン作業は、きついですか?

A

感じ方は、人や職場によって違います。jobtagでは、自動車の組立は2交替が多く、長い時間の立ち仕事が多いとされています。一方、配電盤・制御盤の組立は基本は日勤とされるなど、つくるものによって働き方は違います。担当する工程、ラインの速さ、立ち作業の長さ、夜勤の回数は会社によって違うので、入社前に確かめてお伝えします(上の「ライン作業はきつい?」、当社が企業に確かめること)。

Q

夜勤や交替制はありますか?日勤だけの仕事はありますか?

A

会社と仕事によります。jobtagでは、自動車の組立は昼勤と夜勤の2交替が多く、電子機器の組立は機械のオペレーターの一部が交替制、配電盤・制御盤の組立は基本は日勤とされています。日勤だけを希望する方は、経験シートの「日勤のみがよい」を選んでください。夜勤の回数や交替の周期も確かめてお伝えします。

Q

年収は上がりますか?

A

上がるとお約束はできません。年収の統計(このページの表)をお伝えし、応募する前に、求人ごとの条件を書面でお渡しします。

Q

今の会社に知られずに相談できますか?

A

在職中でもご相談いただけます。連絡の方法と時間帯は、あなたが選べます。会社にあなたの名前を伝えるのは、了承を得てからです。

期間工・派遣から正社員へ|組立・ライン作業の経験を、次の仕事に

期間工(期間社員)や派遣で組立・ライン作業を経験した方は、その経験を正社員の仕事に活かせることがあります。満了の前に知っておきたいことと、公開されている例をまとめました。満了に合わせた転職のタイミングは、メインLPの「期間工・派遣から正社員へ」でも紹介しています。

大手自動車メーカーの期間社員の契約には、更新の上限がある(2017年の国の調査)

  • 厚生労働省が2017年に大手自動車メーカー10社に聞いた調査では、10社すべてが期間従業員の契約の更新に上限を設けていて、うち7社は通算2年11か月(または3年)でした。正社員への転換は、7社が制度にしていて、残りの3社も、制度はないものの正社員への登用を行っていました。
  • 2024年4月からは、期間の定めのある契約を結ぶときと更新するときに、更新の上限(通算の期間や更新の回数)があるかどうかと、その内容を、会社が書面などで示すことになりました。
  • 同じ会社で、期間の定めのある契約が更新されて通算5年を超えると、本人が申し込めば、期間の定めのない契約に変わります(無期転換。労働契約法18条)。無期転換は、正社員になることと同じとは限りません。

出典:厚生労働省 労働基準局「いわゆる「期間従業員」の無期転換に関する調査」結果(平成29年12月)(大手自動車メーカー10社への聞き取り。企業名は公表されていません)、厚生労働省「2024年4月からの労働条件明示のルール改正」、労働契約法18条。

満了の前に確かめておきたい5つのこと

  • 満了日と、満了金・祝金が出る条件
  • 有給休暇の残りの日数
  • 寮を出る日と、次の住まい
  • 雇用保険に入っていた期間
  • 次の仕事で必要になる資格(フォークリフトなど)

満了や契約終了の2〜3か月前には準備を始めることをおすすめします。満了金や慰労金などには支給の条件があるので、退職日はその条件を確かめてから決めましょう。製造業求人ナビでは、今の契約の満了日を伺い、面接の日程は、できるだけ勤務シフトに合わせられるよう企業と調整します。

今の会社の正社員登用と、他社の正社員。どちらがいい?

正社員に登用する制度がある会社なら、まず登用をめざすのも一つの方法です。登用の条件・時期・これまでの実績と、他社の正社員求人の条件を比べて決めましょう。比べるための情報集めもお手伝いします。

公開されている例(当社の紹介実績ではありません)

期間社員 → 正社員(愛知県の自動車部品メーカー)

期間社員として入った人が、約1年半で正社員の登用試験に合格した例が紹介されています。この会社では、過去3年で35名中17名が正社員に登用されたとしています(資料の作成時点)。

出典:ハローワーク愛知に掲載された企業の資料(作成日の記載なし。ファイルの作成は2024年2月)。確認日:2026年11月1日

美容系の仕事 → 自動車部品の生産ライン(愛知県安城市)

前の仕事では家庭との両立が難しく、両立できる会社を探して入社した例が紹介されています。自動車のサンルーフ用の部品の製造を担当し、年次有給休暇の計画を立てやすく、仕事と休みの切り替えがしやすい点を、働きやすさに挙げています(勤続10か月の時点)。

出典:愛知県「あいち女性の活躍促進応援サイト」ロールモデル(2023年10月5日時点の情報)。確認日:2026年11月1日

ここで紹介した例は、公的機関のサイトに載っている資料を、当社が要約したものです。株式会社idiomsの紹介実績ではなく、掲載されている企業の求人を当社が扱っていることを示すものでもありません。

経験シートを送って相談する(無料)

求人を探してほしい方も、まだ転職するか決めていない方も、ここから相談できます。履歴書はいりません。ご利用は無料です(紹介手数料は、採用が決まった企業から手数料表にもとづいて受け取っています)。

経験シートで選んだ項目:0件

経験シートに戻る

ステップ1は、ページの途中にある「組立・ライン作業の経験シート」と同じ項目です。途中で選んだ内容は引き継がれます。

ご希望の連絡方法必須

LINEを選んだ方は入力しなくてもかまいません。送信後の画面で、友だち追加をご案内します。

連絡してよい時間帯必須(いくつでも)

交替制で働いている方は、夜勤明けの時間なども下の「相談したいこと」に書いてください。

通える範囲の会社を探すために使います。

書面の受け取り方法必須

ご相談をお受けしたあと、当社が扱う仕事の範囲、手数料、苦情の申出先、個人情報の取扱い、返戻金制度について書いた書面をお送りします。受け取り方法を選んでください。

書面の郵送にだけ使います。メールを選んだ方は、上の連絡先にメールアドレスを入れてください。

お預かりした情報は、①ご相談への返信、面談の日程調整、取扱職種の範囲等を書いた書面の送付、②あなたに合う会社の検討と、採用の予定の確認(あなたの名前などを会社に伝えるときは、そのつど了承を得ます)、③応募を希望された企業への応募書類の提出(応募のたびに確認します)、④上の欄で希望された方への、LINE・メールでの求人のお知らせ(いつでも止められます)、⑤外国籍の方の、在留カードによる就労できる仕事の確認に使います。

  • 送信後、選んだ方法と時間帯でご連絡します(目安:2営業日以内)。
  • 連絡を止めたいときは、LINEやメールでひと言送ってください。
  • 本籍やご家族のこと、思想・信条など、お仕事に関係のないことはお聞きしません。
  • 外国籍の方もご相談いただけます。在留資格によっては、ご紹介できる仕事が限られます(在留カードで確認します)。

このページについて

運営者

サービス名
製造業求人ナビ
運営会社
株式会社idioms
事業の種類
有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可番号:23-ユ-303190)
所在地
〒464-0841 愛知県名古屋市千種区覚王山通8丁目35番地 イマージュ池下603号室
職業紹介責任者
後藤英治
このページの作成・確認
後藤英治
最終更新日
2026年11月3日

掲載している情報について

  • 統計・調査:国や公的機関の統計を中心に使い、民間の調査は民間の調査と書いて使っています。数字ごとに時点・地域・出典を書いています。当社が計算した値には、そのことを書いています。
  • 仕事の中身:国の職業情報提供サイト(jobtag)の説明を、要約または原文どおりに引いています。全国の一般的な内容で、東海の会社に限った話ではありません。
  • 資格(技能検定):愛知県の実施の公示と、jobtagに載っている関連資格をもとに書いています。日程は年度ごとに変わります。
  • 当社が企業に確かめること:当社がご紹介の前に企業に確認する項目です。確かめた内容は応募の前にお伝えし、労働条件は書面でお渡しします。企業から答えが得られなかったことは、そのこともお伝えします。
  • 期間社員の契約のルール:厚生労働省の調査と公表資料、法律の条文をもとに書いています。
  • 公開事例:公的機関のサイトに載っている資料を、当社が要約したものです。当社の紹介実績ではなく、掲載されている企業の求人を当社が扱っていることを示すものでもありません。
  • 求人:いま当社が企業からお預かりしている組立・ライン作業の求人はありません(2026年11月1日時点)。求人をお預かりしたら、内容を確かめたうえで、求人のページに載せます。

主な出典

  • 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」(都道府県別第3表、職種(小分類)第1表。一般労働者(短時間労働者を除く))、同調査の「業種別主な職種早見表」(令和8年版)
  • 厚生労働省 職業情報提供サイト(jobtag)「自動車組立」「生産用機械組立」「電子機器組立」「配電盤・制御盤等組立」
  • 愛知労働局「<年齢別>求人・求職バランスシート(常用フルタイム)」(2026年8月)
  • 愛知県「令和8年度前期技能検定」「令和8年度後期技能検定」の実施の公示
  • 厚生労働省 労働基準局「いわゆる「期間従業員」の無期転換に関する調査」結果(平成29年12月)、厚生労働省「2024年4月からの労働条件明示のルール改正」、労働契約法18条
  • 労働安全衛生規則36条(特別教育を必要とする業務)・612条の2(熱中症を生ずるおそれのある作業)、厚生労働省「業種別死傷年千人率」(2025年)
  • NEXER・スタッフブレーン「製造業の仕事に対するイメージと実態に関するアンケート」(2026年7月・全国300人)
  • 公開事例:ハローワーク愛知に掲載された企業の資料、愛知県「あいち女性の活躍促進応援サイト」

更新履歴

2026年11月3日:ページを公開(賃金は令和7年の調査、求人倍率は2026年8月の資料、技能検定は令和8年度の公示、jobtagと公開事例は2026年11月1日に確認)。次回の見直し:2027年3月ごろ(新しい年の賃金の統計の公表後)。求人倍率は公開する時点で最新の月に、技能検定は新しい年度の公示が出たときに、公開事例と期間社員のルールは半年ごとに確かめ直します。