愛知・岐阜・三重・静岡|金型の仕事(加工・仕上げ・組立・修理・設計)を探している方へ(金型が初めての方も)

愛知・東海の金型の転職相談|求人探しからお手伝いします

金型の加工や仕上げを任されてきた方も、
プレスや成形の現場から金型に移りたい方も。
これからの広げ方を、一緒に考えます。

製造業求人ナビは、東海4県の製造業に絞った人材紹介サービスです。プレス金型・プラスチック金型などの金型の仕事について、これまでの経験(扱ってきた金型、設計・加工・仕上げ・組立・修理のどこまでを任されてきたか)と希望(日勤か交替制か、通える範囲など)を伺ってから、合う会社を探し、求人をお預かりできたらご紹介します。金型の仕事が初めての方も、ご相談ください。ご利用は無料です(紹介手数料は、採用が決まった企業から手数料表にもとづいて受け取っています)。

相談は無料 金型が初めてでも相談できます 在職中でも相談できます 名前を企業に伝えるのは、あなたの了承を得てから

いまの状況を、正直にお伝えします

いま当社が企業からお預かりしている金型の求人はありません(2026年11月1日時点)。ご希望を伺ってから、条件に合いそうな会社に採用の予定を確かめ、求人をお預かりできたらご紹介します。探しても見つからないときは、そのことも正直にお伝えします。なお、このサイトの「ハローワークの求人」に載っている求人は、ハローワークが受け付けた求人を掲載したもので、当社がお預かりした求人ではありません。

削った金型の部品を手で磨いて仕上げる作業者

写真はイメージです。

求人を探す前に、まずあなたの金型の経験と希望を整理します

1

経験を「伝わる形」にします

扱ってきた金型(プレス金型、プラスチック金型など)だけでなく、設計(CAD)、加工データの作成(CAM)、マシニングセンタや放電加工機での加工、磨き・仕上げ、組立、試し打ち(トライ)、修理・メンテナンスのどこまでを任されてきたかを一緒に整理します。金型の仕事が初めての方は、これまでの仕事で続けてきたこと(図面や寸法を確かめる、機械を扱う、手先を使う細かい作業を続けるなど)を一緒に書き出します。履歴書・職務経歴書の書き方もお手伝いします。

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合う会社を探して、採用の予定を確かめます

扱いたい金型と工程、金型を専門につくる会社か部品メーカーの工場か、日勤か交替制か、勤務地と通勤の方法(車で通えるか)、正社員かどうかなどの希望を伺い、東海のメーカーから合いそうな会社を探します。会社にあなたの名前や経歴を伝えるのは、必ずあなたの了承を得てからです。

3

入社前に、仕事の中身を確かめます

担当する工程と、どこまでをいつから任されるか、教育の期間と誰が教えるか、納期の前の残業、金型の運び方(クレーンを使うか)、講習や技能検定の費用を会社が持つかなど、求人票だけではわかりにくいことを、ご紹介の前に企業に確かめます(くわしくは当社が企業に確かめること)。

金型工の年収を考えるための、国の統計の2つの区分|2つの区分の東海4県の年収の試算

国の「賃金構造基本統計調査」には、金型の仕事だけの区分はありません。金型工が入る区分は、資料によって違います。調査票に職種番号を書くための早見表(「業種別主な職種早見表」)の、製造業(金属)の欄では、金型工は「鋳物製造・鍛造従事者」に入るとされています。一方、厚生労働省の職業情報提供サイト(jobtag)の「金型工」のページは、年収として「その他の製品製造・加工処理従事者(金属製品)」と同じ値(全国465.3万円)を載せています。そこで、2つの区分の年収を、当社が県ごとに計算して並べます。どちらの区分にも、金型のほかの仕事(鋳物・鍛造や、金属製品のいろいろな加工など)が多く含まれます。

年収の試算(当社の計算)、平均年齢と平均勤続年数、推計の労働者数。一般労働者(短時間労働者を除く)、男女計、従業員10人以上の企業。働いている人全体の平均で、未経験で入ったときの年収ではありません。
地域その他の製品製造・加工処理従事者(金属製品)鋳物製造・鍛造従事者
全国465万円
45.3歳・14.2年/約26万人
507万円
43.4歳・15.0年/約6万1,200人
愛知477万円
43.8歳・12.2年/約2万6,200人
493万円
45.1歳・12.2年/約1万200人
岐阜500万円
43.2歳・15.5年/約1万人
487万円
41.3歳・13.0年/約1,900人
三重408万円
45.8歳・13.1年/約5,400人
615万円
41.4歳・15.2年/約1,000人
静岡574万円
46.8歳・20.2年/約1万3,800人
647万円
42.9歳・18.1年/約2,100人

出典:厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」都道府県別第3表(愛知・岐阜・三重・静岡)、職種(小分類)第1表(全国、企業規模計(10人以上))。一般労働者(短時間労働者を除く)、男女計の値。年収の試算=2025年6月分のきまって支給する現金給与額×12+2024年の1年間の年間賞与その他特別給与額(千円単位で計算し、最後に1回だけ万円単位に四捨五入。当社の計算)。区分と仕事の対応は、同調査の「業種別主な職種早見表」(令和8年版・令和4年版とも、金型工は「鋳物製造・鍛造従事者」)と、jobtag「金型工」(年収465.3万円・年齢45.3歳。2026年11月1日確認)によります。jobtagの値は、全国の「その他の製品製造・加工処理従事者(金属製品)」の値(465.26万円・45.3歳。当社の計算)と同じです。推計の労働者数は、統計表の「労働者数(十人)」を人に直して丸めたものです。

金型の仕事を含む求人倍率|金型だけの値はないため、愛知の生産工程の仕事の計と、全国の職業ごとの値で

愛知労働局の資料には、金型の仕事だけの求人倍率は載っていません。参考になる数字を、範囲の違いとあわせて示します。下の2つの表は、区分も期間も違うため、比べることはできません。

愛知(ハローワーク・生産工程の計・2026年8月)

区分有効求人数(募集人数)有効求職者数(仕事を探す人)有効求人倍率
生産工程の仕事の計(常用フルタイム)10,163人分7,452人1.36倍

全国(jobtag・令和7年度)

区分有効求人倍率
金型工が入る職業分類の値(jobtag「金型工」)4.75倍

出典:愛知労働局「<年齢別>求人・求職バランスシート(常用フルタイム)」(2026年8月)。常用フルタイム(学卒・パート・臨時・季節を除く)。求人数は募集している人数で数えています。全国の値は、jobtag「金型工」(ハローワーク求人統計データ、令和7年度。2026年11月1日確認)。職業分類は、厚生労働省「令和4年版 厚生労働省編職業分類表」(中分類071、小分類071-12 金属製器具・建具・金型等製造工)。

経験の年数と給与|全国の統計(同じ2つの区分)

同じ統計の全国の表で、その職種の経験の年数ごとの、毎月の給与と賞与の平均を並べます。これは経験の年数ごとの平均で、同じ人の給与の伸びを追ったものではありません。会社や仕事の中身によっても大きく違います。

所定内給与額(毎月決まって支払われる給与から、残業・深夜・休日・交替などの手当を除いた額。賞与は含まない)と、賞与など(前の年1年間)の平均。全国。
経験の年数その他の製品製造・加工処理従事者(金属製品)
所定内給与額(月)/賞与など(年)
鋳物製造・鍛造従事者
所定内給与額(月)/賞与など(年)
0年24.5万円/13.7万円23.8万円/30.0万円
1〜4年25.1万円/56.1万円26.2万円/73.5万円
5〜9年24.5万円/59.2万円26.4万円/83.7万円
10〜14年26.0万円/67.0万円29.4万円/92.5万円
15年以上34.5万円/118.2万円33.7万円/113.3万円

出典:厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」職種(小分類)第14表(全国、一般労働者(短時間労働者を除く)、男女計、企業規模計(10人以上))。千円単位の値を万円単位にして、小数第1位まで四捨五入(当社の計算)。経験年数の定義は、同調査の用語の説明によります。

金型とは|金型の種類と、金型工の仕事の流れ

金型(かながた)は、同じ形の部品を大量につくるための「型」です。jobtagでは、金型はプラスチック製品から自動車部品、医療機器、建築資材まで、幅広い製品に使われるとされています。金型工は、この金型を設計・加工し、磨いて仕上げ、組み立てて、試しに製品をつくって確かめ、使ったあとの修理もする仕事です。

金型の主な種類(当社の説明)

  • プレス金型:プレス機械に取り付けて、金属の板を打ち抜いたり曲げたりする金型です(くわしい仕事はプレス加工のページ)。
  • プラスチック金型:射出成形などで、溶かした樹脂を流し込んで形をつくる金型です。
  • ダイカスト・鋳造の金型:溶かした金属を流し込んで形をつくる金型です。
  • 押出しの金型:アルミなどの材料を押し出して、長い形材をつくる金型です。
  • 鍛造の金型:熱した金属などを打ったり押したりして形をつくる金型です。

金型工の仕事の流れ(jobtagの作業の一覧から)

  • 打ち合わせ:「金型の仕様について、取引先と打ち合わせをする。」
  • 設計:「CAD/CAMを操作して、金型の設計図面を作成する。」
  • 加工:「コンピュータによる設計データや金型の設計図面に基づいて、金属材料を加工するために工作機械を操作する。」
  • 仕上げ:「手作業、または研磨装置を操作して、金型表面を磨き、仕上げを行う。」
  • 組立:「部品を一式の金型に組み立てる。」
  • 試作:「完成した金型を使って試作用設備で試作し、製品の品質を確認する。」
  • 修理:「金型の微調整、破損の修復、変更のため、溶接などを行う。」「金型を分解し、点検や修理、洗浄をする。」

jobtagの説明では、CAD/CAMや、NCフライス、マシニングセンターを使うとされています(要約)。

会社によって、任される範囲がちがいます

jobtagでは、小さな工場では一人があらゆる工程を受け持つことが多く、人数の多い職場では加工の作業が分業になるとされています(要約)。勤め先は、金型を専門につくる会社や、部品を加工するメーカーの工場で、小さな事業所が多いとされています(要約)。また、金型は受注生産のため、受注が重なると一時的に忙しくなり、残業が増えることも少なくないとされています(要約)。

出典:jobtag(厚生労働省 職業情報提供サイト)「金型工」(2026年11月1日確認)。かぎかっこの中は作業の一覧の原文どおりで、それ以外は当社の要約です。「金型の主な種類」は当社の説明で、jobtagの文ではありません。jobtagの説明は全国の一般的な内容で、東海の会社に限った話ではありません。

マシニングセンタで削られる金型の部品
組み立て前に作業台に並べた金型の部品

写真はイメージです。

金型の仕事の覚え方|jobtagの説明と、当社が作った一つの例

jobtagでは、金型工の教育は、汎用の工作機械で材料や部品を加工するところから始まり、基礎的な削り方を身につけたあとに、NCフライスやマシニングセンターを扱うようになるとされています(要約)。仕上げ・組立や設計をいつ任されるかはjobtagには書かれていないので、下の図は当社が作った一つの例です。入口や順番は会社によって違い、CAD/CAMの職業訓練を受けて加工データの作成から入る人もいます(下の「金型が初めての方へ」)。

当社が作った例です。入口や順番は会社によって違います
  1. 図面の読み方・寸法の測定・汎用の工作機械での加工

  2. マシニングセンタ・放電加工機などでの加工と、CAMでの加工データづくり

  3. 磨き・仕上げ、組立、試し打ち(トライ)

  4. 設計(CAD)、取引先との打ち合わせ、後輩の指導

出典:jobtag「金型工」(就業するには・入職後の訓練期間。2026年11月1日確認)。

プレスや成形の現場で、金型の取付けや交換、簡単な手入れをしてきた方は、その経験も伝えてください。金型の仕事への移り方を一緒に考えます。設計の仕事に関心がある方は、機械設計のページ・CADオペレーターのページもご覧ください(当社の案内です)。

金型の資格|技能検定「金型製作」と「仕上げ(金型仕上げ作業)」

金型の腕前を形にする国家検定に、技能検定の「金型製作」と、「仕上げ」の金型仕上げ作業があります。jobtagでも、金型工の関連資格として金型製作技能士(特級・1級・2級)が挙がっています。放電加工の仕事なら「非接触除去加工」、マシニングセンタの仕事なら「機械加工」の検定もあります。

愛知県の令和8年度の実施(県の公示より)。実技試験は、期間のうち愛知県職業能力開発協会が指定する日に行われます。
検定(作業)等級愛知での令和8年度の実施
金型製作(プラスチック成形用金型製作作業)1級・2級後期:受付 2026年10月5日〜10月16日(終了)、実技 2026年12月4日〜2027年2月14日、学科 2027年1月31日
金型製作特級後期:受付・実技は上と同じ、学科 2027年1月31日
仕上げ(金型仕上げ作業)1級・2級前期(行いました):受付 2026年4月6日〜4月17日、実技 6月10日〜9月9日、学科 9月6日
仕上げ特級後期:受付・実技は上の後期と同じ、学科 2027年1月31日
非接触除去加工(数値制御形彫り放電加工作業・ワイヤ放電加工作業)1級・2級前期(行いました):受付・実技は上の前期と同じ、学科 9月6日
機械加工(マシニングセンタ作業など)1級・2級前期(行いました):受付・実技は上の前期と同じ、学科 8月30日(機械加工の3級や旋盤の作業はNC旋盤・旋盤のページ)

技能検定のほかに、仕事によって必要な講習

出典:愛知県「令和8年度前期技能検定」(令和8年3月2日)・「令和8年度後期技能検定」(令和8年9月1日)の実施の公示、「国家検定 技能検定 令和8年度 受検案内」(愛知県職業能力開発協会のサイトに掲載のPDF。実施職種・作業の一覧、手数料)、厚生労働省「令和7年度「技能検定」実施状況」(令和8年8月17日公表)、jobtag「金型工」の関連資格、e-Gov法令検索「労働安全衛生規則」36条(いずれも2026年11月1日確認)。

金型の求人で、入社前に確かめたい10のこと|当社が企業に確かめます

同じ「金型工」でも、会社によって仕事の中身や働き方が大きく違います。ご紹介の前に、次のことを企業に確かめます。企業から答えが得られなかったことは、そのこともお伝えします。

1

扱う金型
プレス金型、プラスチック金型、ダイカスト・鋳造、押出し、鍛造など。金型の大きさ。

2

担当する工程
設計・加工・仕上げ・組立・試し打ち・修理のどこを受け持つか。一人で多くの工程を持つか、分業か。

3

使う機械とソフト
マシニングセンタ、放電加工機、研削盤、汎用の工作機械、CAD・CAMなど。

4

教育の期間と、教える人
入社後の研修の長さ、ひとりで任されるまでの目安、誰が教えるか。

5

会社の形
金型を専門につくる会社か、部品メーカーの金型の部署か。受注してつくるのか、自社の製品の金型か。

6

勤務の形と残業
日勤のみか、交替制があるか。納期の前に残業が増える時期と、その程度。

7

作業の環境と安全
立ち作業の長さ、金型の運び方(クレーンを使うか)、磨きや研削の粉じん・騒音・暑さの対策、入社後の安全の教育。

8

講習・資格
研削といし・動力プレスの金型の調整・アーク溶接の特別教育や、玉掛け・クレーンが要る仕事か。技能検定の費用を会社が持つか、資格の手当があるか。

9

雇われ方と、休日
正社員・期間社員・派遣・請負のどれか。会社のカレンダー。

10

通勤
車で通えるか、駐車場、送迎のバスがあるか。

確かめた内容は応募の前にお伝えし、労働条件は書面でお渡しします。企業から答えが得られなかったことは、そのこともお伝えします。

工場の仕事の雇われ方|正社員・期間社員・派遣・請負のちがい

金型の仕事には、いくつかの雇われ方があります。どれがよいかは、あなたの希望と、それぞれの会社の条件によります。

雇われ方雇い主働く期間入社前に確かめたいこと
正社員(期間の定めのない雇用)働く工場の会社定めなし教育の期間、勤務の形、評価のしかた
期間社員(期間の定めのある雇用)働く工場の会社契約で決まった期間(更新されることもある)契約の期間と更新、正社員に登用する制度と時期
派遣派遣会社派遣会社との契約による(派遣会社に無期雇用される形もある)派遣先、契約の期間、派遣会社の正社員になる制度
請負会社の社員請負の会社会社による働く場所(取引先の工場)、仕事の指示を誰から受けるか

当社がご紹介するのは、当社が企業からお預かりした求人のうち、働く会社に直接雇われる、期間の定めのない正社員の求人だけです(当社が雇い主になるのではなく、紹介先の会社と雇用契約を結びます)。期間社員・派遣の求人や、請負の会社の社員として取引先の工場で働く求人は、ご紹介していません。

選ぶだけでまとまる「金型の経験シート」

選ぶだけで、これまでの経験と希望が1枚にまとまります。送っていただくと、担当者が内容を見てからご連絡します。金型の仕事が初めての方は、「いまの仕事」と「これからの希望」だけでもかまいません。すべて任意です。

金型の仕事の経験
扱ってきた金型(いくつでも)
担当してきた工程(いくつでも)
使ってきた機械・ソフト(いくつでも)
持っている講習・資格(いくつでも)
いまの仕事・働き方
これからの希望(いくつでも)

ご相談から入社まで

1

経験シートを送る(無料・経験は選ぶだけ)

経験は選ぶだけ。お名前と連絡先を入れ、連絡の方法と時間帯、書面の受け取り方法を選んで送れます。

2

担当者から連絡(オンライン)

経験と希望、いまの働き方や、交替制・通勤についての希望を伺います。30分ほどを予定しています。

3

会社を探して、採用の予定を確かめる

希望に合いそうな会社に、採用の予定と仕事の中身を確かめます。あなたの名前や経歴を伝えるのは、了承を得てからです。

名前を伝えるのは了承を得てから

4

求人の条件を書面で確かめて、応募するか決める

仕事の内容、給与、勤務の形、勤務地などの条件を書面でお渡しします。工場の見学ができるかも確かめます。応募するかどうかは、あなたが決めます。

5

書類・面接・条件の相談

面接の日程の調整や、条件についての相談を、あなたに代わって企業と行います。

6

入社後も相談できます

入社してから困ったことがあれば、ご連絡ください。

会社が見つかるまでの期間は、ご希望や時期によって変わります。見つからない場合もあります。

名古屋の担当者が、お話を伺います

担当:後藤英治

金型の仕事の話を、機械の名前だけで終わらせず、どんな金型の、どの工程を任されてきたのかまで伺います。

金型の仕事探しでよくある質問

Q

求人がないのに、相談する意味はありますか?

A

いま当社が企業からお預かりしている金型の求人はありませんが、ご希望を伺ってから会社を探します。探しても見つからない場合は、そのことも正直にお伝えします。ご相談は無料で、ほかの転職サービスと一緒に使っていただいてかまいません。

Q

金型の仕事は、未経験でも始められますか?

A

jobtagでは「入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされない。」「他の職業からの中途採用もある。」とされる一方で、「高度の熟練技術が要求され、機械工学的な知識があると有利であるが、実務を通して経験を積むことが重要である。」ともされています。この仕事で働いている人への調査(jobtag)で、入る前の訓練は「特に必要ない」と答えた人は52.1%、入る前の実務の経験は「特に必要ない」と答えた人は50.0%でした(回答した人数は多くありません)。未経験から受け入れるか、どんな研修があるかは会社によって違うので、求人ごとに確かめてお伝えします。職業訓練で基礎を学んでから探す方法もあります(下の「金型が初めての方へ」)。

Q

30代・40代で、金型の仕事を始められますか?

A

年齢でご相談をお断りすることはありません。求人で年齢を制限することは、法律で原則として禁止されています(例外にあたる求人では、当社がその理由を確かめてお伝えします)。未経験の方を受け入れるか、どんな研修があるかは会社によって違うので、求人ごとに確かめてお伝えします。職業訓練で基礎を学んでから探す方法もあります。

Q

金型の仕事は、きついですか?危険はありますか?

A

感じ方は、人や職場によって違います。jobtagでは、金型は受注生産のため、受注が重なると一時的に忙しくなり、残業が増えることも少なくないとされています(要約)。デジタル化で作業の環境は良くなってきている、ともされています(要約)。立ち作業の長さ、金型の運び方(クレーンを使うか)、磨きや研削の粉じん・騒音・暑さの対策、納期の前の残業、交替制の有無は会社によって違うので、入社前に確かめてお伝えします(当社が企業に確かめること)。金型や回転する機械を扱う仕事なので、保護具の着用など、会社の安全のルールを守って作業します。入社後の安全の教育をどう行うかも確かめます。

Q

金型の仕事に、これから先はありますか?

A

先のことはお約束できません。参考になる公的な情報として、jobtagでは、金型はプラスチック製品から自動車部品、医療機器、建築資材まで幅広い製品に使われ、熟練した人の技術を引き継ぐことが課題になっているとされています(要約)。金型工を含む職業分類の全国の求人倍率は4.75倍でした(令和7年度、jobtag。ハローワークの求人の数字で、金型工だけの値ではありません。倍率が高いことは、採用されやすいことを約束するものではありません。上の「求人倍率」)。どんな会社で、どんな金型を扱うかによって状況は違います。

Q

金型工と金型設計は、どう違いますか?

A

jobtagの金型工の作業の一覧には、CAD/CAMでの設計図面の作成から、加工・仕上げ・組立・試作・修理までが並んでいます(上の「金型工の仕事の流れ」)。jobtagでは、人数の多い職場では加工の作業が分業になるとされています(要約)。設計を中心に受け持つか、加工・仕上げを中心に受け持つかは会社や求人によって違うので、求人ごとに確かめてお伝えします。設計の仕事を中心に探したい方は、機械設計のページ・CADオペレーターのページもご覧ください。

Q

資格は必要ですか?

A

jobtagでは「入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされない。」とされています。ただし、研削といしの取替えと、取替えたときの試運転(労働安全衛生規則36条1号)、動力プレスの金型の取付け・取外し・調整(同2号)、アーク溶接機を使う溶接(同3号)は、特別教育が必要な業務です。特別教育は、その業務を任せる前に会社が行うことが法律で決まっています。入社前に自分で受けておく必要はありません。いつ受けるのかは、ご紹介の前に確かめてお伝えします。大きな金型をクレーンで運ぶ職場では、玉掛けやクレーンの技能講習・免許が要る場合があります。会社が費用を持つかも含めて、求人ごとに確かめてお伝えします。経験を積んだあとは、技能検定「金型製作」「仕上げ」などで腕前を形にすることもできます(上の「資格」の節)。

Q

夜勤や交替制はありますか?日勤だけの仕事はありますか?

A

会社によります。日勤だけを希望する方は、経験シートの「日勤のみがよい」を選んでください。交替制がある場合は、夜勤の回数や交替のサイクルも確かめてお伝えします。納期の前に残業がどのくらい増えるかも確かめます。

Q

性別で、向き不向きはありますか?

A

当社は、性別で向き不向きを判断したり、ご紹介する仕事を分けたりしません。募集や採用で、性別を理由に差別することは法律で禁止されています。扱う機械、勤務の形、作業の中身などは、どなたにも同じように確かめてお伝えします。

Q

期間社員や派遣から、正社員になれますか?

A

正社員に登用する制度がある会社もありますが、制度があるか、どのくらいの人が登用されているかは会社によって違います。期間社員や派遣で働きながらのご相談も受けます。はじめから正社員として雇う会社を一緒に探すこともできます。

Q

年収は上がりますか?

A

上がるとお約束はできません。年収の統計(このページの表)をお伝えし、応募する前に、求人ごとの条件を書面でお渡しします。金型工がどの統計の区分に入るかは資料によって違うため、このページでは2つの区分の値を並べています(上の「年収」)。

Q

今の会社に知られずに相談できますか?

A

在職中でもご相談いただけます。連絡の方法と時間帯は、あなたが選べます。会社にあなたの名前を伝えるのは、了承を得てからです。

金型が初めての方へ|始め方と、東海の職業訓練

金型の仕事をめざすときの始め方には、たとえば次の2つがあります。

未経験から受け入れる会社で始める

入社後の研修や、仕事をしながら覚える形で始めます。ひとりで任されるまでの期間は会社によって違います。jobtagでは、汎用の工作機械での部品の加工から始め、基礎的な削り方を身につけたあとに、NCフライスやマシニングセンターを扱うようになるとされています(要約)。

職業訓練で基礎を学んでから仕事を探す

国のポリテクセンターの職業訓練で、図面の読み方やCAD/CAM、マシニングセンタなどの基礎を学んでから仕事を探す方法です。ポリテクセンターの求職者向けの訓練は、受講料が無料です(テキスト代などは自己負担)。

東海の主な職業訓練(CAD/CAMやマシニングセンタなど、金型の仕事でも使う内容を学べるコース。2026年11月1日確認)

訓練校・コース期間・学ぶこと就職率など(各校の公表値)修了時の講習・受検できる検定など
ポリテクセンター岐阜(土岐市)「ものづくりデザイン科」753時間(本訓練660時間+導入講習93時間。4月・7月・10月・1月入所)、または660時間(5月・8月・11月・2月入所)。2次元CAD、3次元CAD(SOLIDWORKS)・CAMによる金型のモデリングと加工データの作成、マシニングセンタなどのNC工作機械、射出成形金型・金型仕上げ就職率の記載なし。入所前の職種と修了後の職種の例:運送業→金型製造のNCオペレータ、経理事務→金型部品製造のCADオペレータ、飲食店店員→機械設計、サービス業→加工・機械設計CAD利用技術者試験を任意で受験できる(合格は保証されない)
ポリテクセンター岐阜(土岐市)「ものづくりオペレーション科」660時間(9月・3月入所)、または導入訓練つきで753時間(8月・2月入所)。機械製図、2次元・3次元CAD、旋盤・フライス盤、NC旋盤・マシニングセンタ就職率の記載なし。求人票に記載されている職種名の例:機械加工技能者、NC工作機械オペレータ、金型製作など技能検定「機械加工」の3級(普通旋盤作業など)を受検できる(合格は保証されない)
ポリテクセンター中部(小牧市)「機械加工エンジニア科」工作基本作業(図面・精密測定)、普通旋盤、フライス盤、NC旋盤、マシニングセンタ、総合課題を、1か月ずつ(コースの案内に、金型についての記載はありません)100.0%(令和6年度実績。定義の記載なし)。就職先の職種の例:NC旋盤オペレータ、機械オペレータ、マシニングセンタオペレータ、機械組立仕上げ、旋盤工特別教育修了証(自由研削用といし、粉じん作業)
ポリテクセンター静岡(静岡市駿河区)「CAD・NC加工科」668時間(4月・7月・10月・1月開講)、または導入講習つきで761時間(6月・12月開講)。機械製図・CAD、旋盤・フライス盤、NC旋盤・マシニングセンタ、CAM93.3%(令和6年度実績。修了後3か月以内の就職実績)。求人票に記載されている職種名の例:機械加工、金型加工、マシニングセンタオペレータなど。就職後の仕事例:マシニングセンタによる機械部品、各種金型加工修了時に取れる資格はなし。CAD利用技術者試験・技能検定「機械加工」は任意で受検(合格は保証されない。技能検定は「※受検資格要件があります」と案内されています)

就職率は各校が公表している値で、金型の仕事に就いた人の割合として示されたものではありません。ポリテクセンターの訓練の受講の申し込みは、お住まいの地域のハローワークで行います。雇用保険を受給できない方も、条件を満たせば職業訓練受講給付金を受けられる場合があります(ポリテクセンター中部「よくあるご質問」)。日程や費用は、各校とハローワークでご確認ください。当社は訓練校と提携しておらず、修了生を当社がご紹介するものでもありません。

職業訓練を経て、金型の仕事に就いた例(公開事例)

ホテルの仕事から、押出成形用の金型の仕事へ(岐阜県恵那市の、アルミの押出形材などのメーカー)

前の仕事はホテルマンで、新型コロナウイルスの流行を機に退職しました。機械加工の現場への就職をめざして、ポリテクセンター岐阜の「CAD/CAM技術科」(現在の「ものづくりデザイン科」。令和5年7月修了)を受講しました。いまは、CAMで加工のプログラムを作り、マシニングセンタで押出成形用の金型を製造しています。訓練で学んだ図面の見方、加工機の操作、加工作業、NCのプログラミングなどが、現場の作業の土台になっていると話しています。採用した会社の担当者は、訓練で基本を学んでいたことで、スムーズに仕事に入ってもらえたと話しています。

介護の仕事から、射出成形用の金型の加工へ(岐阜県美濃加茂市の、金型の設計・製作とプラスチックの射出成形の会社)

前の仕事は介護職員でした。転職のためにハローワークに行ったときに職業訓練を知り、ポリテクセンター岐阜の「CAD/CAM技術科」(現在の「ものづくりデザイン科」。令和5年1月修了)を受講しました。いまは、射出成形用のプラスチック金型の裏加工を担当し、NC工作機械での穴あけや2軸加工、ワイヤーカット放電加工機での複雑な形の加工をしています。初めは分からないことが多かったものの、働くにつれて金型の構造や加工方法を知るのが楽しくなってきた、と話しています。採用した会社の代表は、CAD/CAMに少しでも触れたことがある人に来てほしいと考えていた、と話しています。

ポリテクセンター岐阜「利用者の声」・「修了生採用企業の声」

独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構(ポリテクセンター岐阜)が公開しているページを、当社が要約しました(2026年11月1日確認。ページに作成日の記載はありません)。訓練校が選んで公開している例で、当社の紹介実績ではなく、掲載されている会社の求人を当社が扱っているものでもありません。当社は訓練校と提携しておらず、修了生を当社がご紹介するものでもありません。

経験シートを送って相談する(無料)

求人を探してほしい方も、まだ転職するか決めていない方も、ここから相談できます。履歴書はいりません。ご利用は無料です(紹介手数料は、採用が決まった企業から手数料表にもとづいて受け取っています)。

経験シートで選んだ項目:0件

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ステップ1は、ページの途中にある「金型の経験シート」と同じ項目です。途中で選んだ内容は引き継がれます。

ご希望の連絡方法必須

LINEを選んだ方は入力しなくてもかまいません。送信後の画面で、友だち追加をご案内します。

連絡してよい時間帯必須(いくつでも)

交替制で働いている方は、夜勤明けの時間なども下の「相談したいこと」に書いてください。

通える範囲の会社を探すために使います。

いまの状況任意
書面の受け取り方法必須

ご相談をお受けしたあと、当社が扱う仕事の範囲、手数料、苦情の申出先、個人情報の取扱い、返戻金制度について書いた書面をお送りします。受け取り方法を選んでください。

書面の郵送にだけ使います。メールを選んだ方は、上の連絡先にメールアドレスを入れてください。

お預かりした情報は、①ご相談への返信、面談の日程調整、取扱職種の範囲等を書いた書面の送付、②あなたに合う会社の検討と、採用の予定の確認(あなたの名前などを会社に伝えるときは、そのつど了承を得ます)、③応募を希望された企業への応募書類の提出(応募のたびに確認します)、④上の欄で希望された方への、LINE・メールでの求人のお知らせ(いつでも止められます)、⑤外国籍の方の、在留カードによる就労できる仕事の確認に使います。

  • 送信後、選んだ方法と時間帯でご連絡します(目安:2営業日以内)。
  • 連絡を止めたいときは、LINEやメールでひと言送ってください。
  • 本籍やご家族のこと、思想・信条など、お仕事に関係のないことはお聞きしません。
  • 外国籍の方もご相談いただけます。在留資格によっては、ご紹介できる仕事が限られます(在留カードで確認します)。

このページについて

運営者

サービス名
製造業求人ナビ
運営会社
株式会社idioms
事業の種類
有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可番号:23-ユ-303190)
所在地
〒464-0841 愛知県名古屋市千種区覚王山通8丁目35番地 イマージュ池下603号室
職業紹介責任者
後藤英治
このページの作成・確認
後藤英治
最終更新日
2026年11月3日

掲載している情報について

  • 統計:国や公的機関の統計を使い、数字ごとに時点・地域・出典を書いています。当社が計算した値には、そのことを書いています。
  • 仕事の中身:国の職業情報提供サイト(jobtag)の説明を、要約または原文どおりに引いています。全国の一般的な内容で、東海の会社に限った話ではありません。
  • 資格(技能検定):愛知県の実施の公示と、国・中央職業能力開発協会の公表資料をもとに書いています。日程と手数料は年度ごとに変わります。
  • 当社が企業に確かめること:当社がご紹介の前に企業に確認する項目です。確かめた内容は応募の前にお伝えし、労働条件は書面でお渡しします。企業から答えが得られなかったことは、そのこともお伝えします。
  • 職業訓練と公開事例:公的機関が公開している情報を、当社が要約したものです。当社の紹介実績ではありません。当社は訓練校と提携していません。
  • 求人:いま当社が企業からお預かりしている金型の求人はありません(2026年11月1日時点)。求人をお預かりしたら、内容を確かめたうえで、求人のページに載せます。

主な出典

  • 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」(都道府県別第3表、職種(小分類)第1表・第14表。一般労働者(短時間労働者を除く))、同調査の「業種別主な職種早見表」(令和8年版・令和4年版)
  • 厚生労働省 職業情報提供サイト(jobtag)「金型工」
  • 愛知労働局「<年齢別>求人・求職バランスシート(常用フルタイム)」(2026年8月)
  • 厚生労働省「令和4年版 厚生労働省編職業分類表」
  • 愛知県「令和8年度前期技能検定」「令和8年度後期技能検定」の実施の公示、「国家検定 技能検定 令和8年度 受検案内」(愛知県職業能力開発協会のサイトに掲載)、厚生労働省「令和7年度「技能検定」実施状況」
  • 労働安全衛生規則36条(特別教育を必要とする業務)
  • 独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構(ポリテクセンター岐阜・中部・静岡)の公開資料

更新履歴

2026年11月3日:ページを公開(賃金は令和7年の調査、求人倍率は2026年8月の資料、技能検定は令和8年度の公示、職業訓練と公開事例は2026年11月1日に確認)。次回の見直し:2027年3月ごろ(新しい年の賃金の統計の公表後)。求人倍率は公開する時点で最新の月に、技能検定は新しい年度の公示が出たときに、職業訓練は半年ごとに確かめ直します。