人材会社の営業・労務・採用担当スタッフ
人材会社の営業・労務・採用担当スタッフ、〒854-0081 長崎県諫早市栄田町３－１２ 原ビル１０２、250，000円〜300，000円 ※フルタイム求人の場合
人材会社の営業・労務・採用担当スタッフ
【営業（新規開拓、顧客管理）】 新規開拓は、主に製造工場を営業訪問し、製造現場の課題や必要 な人材ニーズに適した派遣や請負のサービスを提案頂きます。 また、既存顧客には定期的に訪問...
- 給与
- 250，000円〜300，000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
- 勤務地
- 〒854-0081 長崎県諫早市栄田町３－１２ 原ビル１０２
- 雇用形態
- 正社員
- 特徴
- 未経験者OK、土日休み、資格取得支援
- 仕事内容
- 【営業（新規開拓、顧客管理）】 新規開拓は、主に製造工場を営業訪問し、製造現場の課題や必要 な人材ニーズに適した派遣や請負のサービスを提案頂きます。 また、既存顧客には定期的に訪問してニーズを確認、 事業の拡大に努めて頂くお仕事です。 【労務管理業務】 担当する派遣先や請負先職場で働く社員の労務管理を担当。具体 的にはモチベーション管理、個人面談、勤怠管理といった実務を 通じて、働きやすい職場になるようにサポートするお仕事です。 【採用業務】 採用企画、求人媒体手配、広告代理店との交渉、面接、 入社手続きまでの一連の流れをご担当頂きます。
- 必要な経験等
- 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 ・人材会社の法人営業・労務管理・採用の経験 ・業界問わず責任者や管理者の経験 ※上記経験が未経験の方も相談可！！
- 必要な免許・資格
- 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
- 必要な学歴
- 必須 高校以上 専攻について
- 勤務時間
- 就業時間１ 9時00分〜18時00分
- 休日・休暇
- 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 会社カレンダーあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
年間休日数 120日 - 時間外労働
- あり 月平均時間外労働時間 25時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 通常の生産を大幅に超える受注が集中、特に納期がひっ迫したとき は、１ヶ月７８時間、１年７００時間、延長する回数は６回まで。
- 休憩時間
- 60分
- 加入保険等
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
- 試用期間
- あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 選考方法
- 面接（予定2回），書類選考，筆記試験
- 応募書類等
- 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール 郵送の送付場所 〒854-0081 長崎県諫早市栄田町３－１２ 原ビル１０２
- 求人に関する特記事項
- ☆常に向上心をもって社内の活動に取り組める方歓迎！ 将来的に、責任者候補として活躍できる可能性もあります！ 【研修体制について】 ●最初は先輩・上司と同行して業務を行います。（現場研修有り） ●業務は既定の業務フローがありマニュアルも準備されています。 その上で先輩社員がペース配分を考えながら教えてくれるので、 未経験者でも安心してスキルアップしています。 ※フジワークは、適正な請負体制の推進、雇用管理の改善を実現す るための管理体制、実施能力が認められた請負事業者として厚生 労働省の製造請負優良適正事業者認定制度（ＧＪ認定制度）の認 定を受けています。 ◎面接の際にはハローワークの紹介状が必要です。 （オンライン自主応募の場合は不要） ＊オンライン自主応募可 ＊従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ＊副業禁止 ＊外出用務あり（普通・軽自動車）
- 求人数
- 3人 募集理由 増員
- 紹介期限日
- 2026-07-31
